Führen und Entwickeln des Teams der Geschäftsstelle (18 Mitarbeitende); Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit; Verantwortung für Prozesse und Strukturen; strategische Weiterentwicklung organisatorischer Abläufe; Beratung interner Anspruchsgruppen; Mitarbeit an strategischen und organisatorischen Entwicklungen; Begleiten von Veränderungsprozessen; Sicherstellung zielgerichteter Priorisierung.